Quy Trình Tuyển Dụng Chi Tiết Tại Sioux

16/33
interview-experiences-sioux-high-tech-software-engineer

Dù bạn đang ở nấc thang nào của sự nghiệp, việc tìm cho mình một công việc phù hợp luôn là một hành trình cần nhiều thời gian và tâm sức chuẩn bị. Trong đó bạn thường phải trải qua một quy trình tuyển dụng và những buổi phỏng vấn không-mấy-dễ-chịu phải không?

Hoàn toàn hiểu được tâm lý này, bài viết này sẽ chia sẻ chi tiết về quy trình tuyển dụng ở Sioux và nội dung trong từng bước để bạn có sự chuẩn bị tốt hơn khi ứng tuyển nhé!

chia-se-quy-trinh-tuyen-dung-sioux-high-tech-software-da-nang
Quy trình tuyển dụng tại Sioux

Với phương châm tối ưu hóa thời gian và hiệu quả cho cả ứng viên và nhà tuyển dụng, quy trình tuyển dụng của Sioux gồm 5 bước: Screen CV -> Phone Screening -> HR + Tech interview -> Interview with Hiring Manager -> Onboard.

Screen CV

screening-resumes-and-applications-sioux-high-tech-software
Image source: Shutterstock

Mục tiêu của vòng Screen CV là chọn lọc được những applicants có dấu hiệu tiềm năng nhất cho vòng tiếp theo. Khi nhận được application của bạn, HR Team sẽ là những người đầu tiên xem qua CV và có những đánh giá sơ bộ dựa trên những mục thông tin trong CV như trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, cách trình bày trong CV… sau đó sẽ chuyển sang cho team kĩ thuật để check chi tiết hơn về kinh nghiệm kĩ thuật, dự án đã tham gia.

Sau khi HR nhận những phản hồi từ team kĩ thuật, HR sẽ ghi nhận những thông tin cần làm rõ hơn từ CV (ví dụ: trước đây đã từng làm dự án với khách hàng châu Âu chưa? Đã có kinh nghiệm giao tiếp bằng tiếng Anh trực tiếp chưa? v.v) và tiến hành qua bước Phone Screening.

Phone screening

tuyen-dung-sioux-high-tech-software-phong-van
Image source: responsewebrecruitment

Vậy là đã xong bước CV Screening, bước tiếp theo bạn sẽ nhận được một cuộc gọi từ HR team trong vòng 10 – 15 phút. Ở phần này, HR sẽ làm rõ thêm những thông tin từ CV và thông tin chưa có trong CV của bạn với mục đích là làm rõ những phản hồi từ vòng Screening CV và hiểu qua đặc điểm những công việc bạn đã làm trước đó để đánh giá độ phù hợp.

Ngoài ra, Sioux luôn hiểu rằng mối quan hệ công việc là một mối quan hệ win-win nơi bạn tìm thấy công việc phù hợp với nguyện vọng của mình và nơi nhà tuyển dụng tìm được người phù hợp với công việc. Vì vậy, trong khi nói chuyện, HR cũng sẽ tìm hiểu về nguyện vọng, mong muốn của bạn khi ứng tuyển cũng như chia sẻ với bạn về công việc, môi trường làm việc tại Sioux.

HR & Tech interview

interview-experiences-sioux-high-tech-software-engineer
Image source: hbrascend

HR & Tech interview sẽ bao gồm team technical interviewer và HR được trao đổi bằng tiếng Anh. Đây sẽ là một cuộc trao đổi rất cởi mở gồm ba phần chính:

a) làm quen và những trao đổi về thông tin học vấn, kinh nghiệm làm việc, làm rõ thông tin từ CV;

b) những trao đổi xoay quanh động lực làm việc, sự phù hợp với văn hóa và team, hiểu về tính cách và nguyện vọng của bạn;

c) những trao đổi chuyên sâu về kĩ thuật của vị trí ứng tuyển.

Gọi là phỏng vấn nhưng đây sẽ giống như một buổi trao đổi cởi mở giữa hai bên. Đôi khi có những cuộc trò chuyện làm bạn cảm thấy áp lực và đánh mất chính mình, nhưng buổi phỏng vấn này sẽ không là một trong số đó đâu. Và, nào, hãy thả lỏng vì bạn sẽ thể hiện được tính cách và năng lực của mình tốt nhất khi bạn ở trong trạng thái thoải mái. Đây đơn thuần chỉ là một cuộc trao đổi giữa hai bên trong đó một bên tìm được bạn đồng hành trên con đường sự nghiệp, một bên tìm được đồng đội trên hành trình kinh doanh mà thôi.

Interview with Hiring Manager

interview-questions-software-engineer-sioux-high-tech-software
Image source: R-bloggers.com

Vậy là bạn đã đi hơn một nửa chặng đường. Nếu tìm được tiếng nói chung ở vòng trước, bạn sẽ được chuyển đến vòng phỏng vấn với Hiring Manager.

Trong vòng này, Hiring Manager sẽ ‘double-check’ lại về sự phù hợp của bạn với văn hóa công ty, cũng như những yếu tố liên quan đến quyết định tuyển dụng ASKI đã chia sẻ cụ thể ở bài viết trước. Ngoài ra, Hiring Manager cũng sẽ chia sẻ cụ thể hơn về công việc để tìm được tiếng nói chung với nguyện vọng trong nghề nghiệp của bạn với công việc tại Sioux.

Onboard!

interview-questions-sioux-high-tech-software-engineers
Image source: hbr

Hurray! Khi mọi yếu tố trong hiring checklist đã xong, HR sẽ liên hệ với bạn để trao đổi và gửi thông tin offer qua email và tiến hành onboarding. Vậy là bạn đã vượt qua tất cả những chặng đường để trở thành người bạn đồng hành tin cậy của Sioux. Chặng tiếp theo chúng ta sẽ cùng nhau làm việc và chiến đấu để mang lại những giá trị trong công việc và tạo ra ảnh hưởng trong hành trình ‘bring high-tech to life’.  

Hi vọng những thông tin này sẽ giúp bạn có được cái nhìn chi tiết về quy trình tuyển dụng cũng như để chuẩn bị kĩ lưỡng hơn cho những buổi phỏng vấn. Hãy để lại câu hỏi bên dưới nếu bạn có bất kì thắc mắc nào trong quy trình tuyển dụng của Sioux nhé!

Sioux High Tech Software Ltd.

#We together bring high-tech to life

Address: 10th Floor, Petrolimex Building, 122 2/9 Street, Danang, Vietnam

Email: jobs@sioux.asia

Phone: +84 236 3 888 756

Write Comment...

Name

Email