Sioux Employee Benefits có gì đặc biệt?
Theo nghiên cứu gần đây của Vietnamwork: “Phúc lợi là yếu tố hàng đầu ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển và giữ chân nhân viên làm việc tại công ty ”
Thông qua kết quả khảo sát, phía nhà tuyển dụng và người tìm việc đều đồng nhất trong quan điểm về quyết định ứng tuyển vào một công việc của ứng viên. Theo đó, top 5 các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định ứng tuyển lần lượt là: Phúc lợi; Cơ hội thăng tiến trong công việc; Tính chất công việc; Thưởng; Văn hóa và con người của công ty.
Thấu hiểu được mối quan tâm này, team HR Sioux đã có một sự cải tiến trong việc xây dựng chương trình phúc lợi cho nhân viên công ty năm 2020.
SiouxCare Flex Package ra đời với mong muốn xây dựng Sioux trở thành một trong những công ty IT tại Đà Nẵng có mức lương cao top thị trường và chương trình phúc lợi hấp dẫn. Vì Sioux hiểu rằng: lương rất quan trọng nhưng phúc lợi và chế độ của công ty cũng chiếm HƠN 50% cảm hứng làm việc và quyết định lâu dài của nhân viên.
Hãy cùng khám phá xem SiouxCare Flex Package là gì?
Tên đầy đủ của chương trình này là SiouxCare Flex Package. Nhân viên được hoàn toàn CHỦ ĐỘNG quyết định xem mình sẽ LỰA CHỌN những phúc lợi gì với một mức ngân sách nhất định. Mức ngân sách này dựa trên số năm làm việc hoặc grade hiện tại của người đó.
Chương trình SiouxCare Flex Package chi trả cho những phúc lợi liên quan đến bảo hiểm sức khỏe (cho nhân viên và người thân, bảo hiểm tai nạn 24/24, bảo hiểm nhân thọ, chi phí đào tạo & nâng cao kĩ năng cho nhân viên và con của họ.
Chương trình này có gì đặc biệt?
SiouxCare Flex Package được tạo ra nhằm nhằm khuyến khích nhân viên có ý thức về việc bảo vệ sức khỏe, nâng cao kĩ năng, cũng như chăm lo cho bản thân và gia đình của chính họ.
Bảo hiểm sức khoẻ cho bản thân và gia đình
Nếu nghĩ rằng chỉ cần lương cao là bạn có thể tự bỏ tiền ra mua bảo hiểm sức khoẻ chứ không nhất thiết chờ đến sự hỗ trợ từ công ty thì có lẽ bạn vẫn chưa hiểu đầy đủ về phúc lợi đặc biệt này. Chính sách chi trả và áp dụng của hầu hết các loại bảo hiểm sức khoẻ cho doanh nghiệp hiện nay trên thị trường đều dành sự ưu đãi tốt hơn rất nhiều so với bảo hiểm sức khoẻ được chi trả bởi cá nhân (chi phí được mua bởi cá nhân cao gấp 2-3 lần so với chi phí mua thêm công ty). Đơn cử như bạn sẽ không phải áp dụng thời gian chờ thông thường, dễ dàng nâng cấp hạn mức/ dịch vụ với chi phí hợp lý.
Không chỉ bảo vệ bản thân, nhân viên còn có cơ hội LỰA CHỌN mua thêm bảo hiểm sức khỏe cho người thân, con cái. Điểm sáng của chính sách phúc lợi này là thể hiện sự quan tâm sâu sắc và mong muốn vun đắp mối quan hệ lâu dài giữa nhân viên và công ty. Đồng thời, cảm giác an tâm về sức khoẻ của bản thân lẫn gia đình sẽ cho phép bạn giải phóng tâm trí khỏi những nỗi lo và là một quyền lợi không dễ dàng tự bỏ tiền đầu tư được.
Sự bảo vệ giúp nhân viên an tâm trước những rủi ro trong cuộc sống
Sioux ý thức được rằng: hợp đồng bảo hiểm nhân thọ là một trong những yếu tố giúp nhân viên an tâm với các kế hoạch bảo vệ tài chính toàn diện, tạm gác lại nỗi lo về tài chính trước những bất trắc của cuộc sống như ốm đau, bệnh tật, tai nạn…
Bên cạnh đó, đây được xem là một sự tri ân từ phía công ty cho những cống hiến và đóng góp bền bỉ của nhân viên trong sự phát triển của doanh nghiệp.
Bảo hiểm nhân thọ sẽ càng phát huy ý nghĩa của nó đối với những người lao động có hoàn cảnh khó khăn và là trụ cột tài chính trong gia đình khi họ không may gặp rủi ro trong lao động hoặc sinh hoạt thường nhật. Số tiền bảo hiểm được chi trả sẽ thay họ phần nào giúp gia đình vượt qua khó khăn về tài chính.
Đối với SiouxCare Flex Package, nhân viên được hoàn toàn tự do lựa chọn những nhà cung cấp bảo hiểm nhân thọ cho riêng mình.
Nhân viên có cơ hội được đào tạo và nâng cao kĩ năng
Phúc lợi còn được xem xét ở khía cạnh phát triển năng lực và sự nghiệp cho nhân viên. Trong chương trình SiouxCare, nhân viên được tự do lựa chọn những kĩ năng còn thiếu, những khóa học online hoặc offline, dành thời gian học tập để đạt được mục tiêu ban đầu đề ra, từ đó lợi ích đến cho bản thân, dự án họ đang tham gia, hiệu quả mang lại sẽ tự động cộng dồn thêm nhiều.
Lợi ích ở đây đôi lúc còn là giá trị của thời gian và việc ra quyết định. Rất nhiều người trong chúng ta sẽ không bao giờ thực sự bắt đầu ghi danh học thêm bất cứ điều gì cả, dù lớn hay nhỏ, bởi bản thân không thể tự dành dụm và trích ra một số tiền đủ cho việc này, dù biết rằng sự nghiệp chắc chắn phát triển mạnh hơn khi ta giàu kiến thức và kỹ năng hơn.
Bên cạnh đó, điều này cho thấy rằng Sioux luôn cho phép và ưu tiên sắp xếp cho những ai cầu tiến, muốn học tập nâng cao thì cũng là thiện chí đáng ghi nhận. Sioux rất quan tâm và luôn muốn tạo điều kiện để nhân viên được phát triển.
Bên cạnh đó, ngoài bạn, chính những thiên thần nhỏ của bạn cũng được sử dụng những phúc lợi này. Chi phí học tiếng Anh, bổ sung kĩ năng mềm của các bạn nhỏ Sioux cũng được chi trả trong ngân sách của chương trình SiouxCare Flex Package.
Sioux Benefit thì có gì khác với những chương trình phúc lợi của những công ty khác?
- Nhân viên được chủ động LỰA CHỌN và QUYẾT ĐỊNH
- Yếu tố phúc lợi về SỨC KHỎE, ĐÀO TẠO được đặt lên hàng đầu
Bên cạnh SiouxCare FlexPackage, còn rất nhiều ích lợi khác cực kì hấp dẫn dành cho nhân viên đang làm việc tại Sioux như:
- 16 nghỉ phép trả lương/năm và 3 ngày nghỉ ốm
- Du lịch hàng năm cũng những đồng nghiệp thân thương, gắn kết tình “đồng chí” trong công ty
- Luôn có những buổi gặp nhau, teambuilding hàng quý để anh em có cơ hội vui chơi, tạm gác những lo âu, mệt mỏi với những thử thách trong dự án. Ngân sách cho các hoạt động vui chơi, teambuilding lên đến 15 triệu đồng/nhân viên/ năm
- Mỗi năm một lần, công ty luôn tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên công ty. Sioux hiểu được rằng, nhân viên khỏe mạnh, làm việc năng suất tạo nên một doanh nghiệp bền vững và phát triển
- ĐẶC BIỆT, dựa trên nhu cầu của đa số các kỹ sư phần mềm và định hướng nhu cầu cho dự án, Sioux dành ra một số tiền không nhỏ cho việc ĐÀO TẠO theo quy mô công ty ngoài chi phí đào tạo trong SiouxCare FlexPackage.
Với mong muốn xây dựng chương trình phúc lợi Sioux Employees Benefits phát triển về “lượng” và “chất”, Team HR hướng đến mục tiêu nhân viên hiểu rõ và sử dụng những lợi ích này một cách thông minh và hiệu quả nhất! Không biết ở công ty bạn, chương trình lợi ích như thế nào, có gì hay hãy để lại comment chia sẻ với Sioux nhé!
Hiện tại Sioux đang tìm kiếm senior .NET, nếu cảm thấy bị thu hút bởi chương trình này, đừng ngần ngại gởi CV đến jobs@sioux.asia và gia nhập team Sioux nhé!
Mọi thông tin thêm về vị trí này được đề cập chi tiết tại đường link: https://jobs.sioux.asia/o/senior-net-developer
#We together bring high-tech to life
Address: 10th Floor, Petrolimex Building, 122 2/9 Street, Danang, Vietnam
Email: jobs@sioux.asia
Phone: +84 236 3 888 756
