Chuẩn Bị Cho Buổi Phỏng Vấn Software Engineer Trong Vòng 30 Phút

Chuẩn Bị Cho Buổi Phỏng Vấn Software Engineer Trong Vòng 30 Phút

Dù bạn đang tìm kiếm một công việc mới ở bất kì nấc thang sự nghiệp nào, những buổi phỏng vấn cũng luôn là một chướng-ngại-vật-không-thỏa-mái bạn cần phải vượt qua.

Với nhu cầu tuyển dụng cao, Sioux có rất nhiều buổi phỏng vấn, gặp gỡ với ứng viên cho những vị trí software engineers hằng tuần, hằng tháng. Trong khuôn khổ bài viết này, Sioux sẽ chia sẻ những tips để bạn chuẩn bị tốt hơn cho buổi phỏng vấn kế tiếp.

1. Hãy bắt đầu bằng việc nghiên cứu về công ty bạn ứng tuyển

Đây là bước tối quan trọng trong giai đoạn chuẩn bị và thường bị nhiều ứng viên xem nhẹ. Trước khi bước vào buổi phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu trước về sứ mệnh, những mục tiêu và giá trị công ty theo đuổi. Thông thường phần này sẽ nằm ở mục “About us” ở website công ty.

Sau khi có cái nhìn khái quát về những điểm trên, việc tìm hiểu về văn hóa công ty cũng quan trọng không kém. Trong buổi phỏng vấn, bạn có thể đề cập và trao đổi đến văn hóa và những giá trị bạn đã tìm hiểu được, đây cũng là một bước để xác định bạn có phù hợp với văn hóa công ty không.

Ví dụ, nếu bạn ứng tuyển vào Sioux. Hãy bắt đầu tìm hiểu về công ty, trụ sở chính, sứ mệnh và giá trị ở website https://sioux.asia. Bạn cũng nên tham khảo về những dự án/ công nghệ Sioux đã và đang sử dụng để có cái nhìn tổng quan về vai trò của mình. Sau đó bạn có thể xem qua trang https://jobs.sioux.asia/ để tìm hiểu thêm về nhân sự, văn hóa, những benefit của công ty. Và cuối cùng bạn nên xem qua facebook fanpage của Sioux tại https://www.facebook.com/Sioux.asia/ để hiểu thêm về những hoạt động hằng ngày/ team/ cách mọi người tương tác với nhau.

du-an-cong-ty-sioux-high-tech-software-projects-da-nang

Tại sao việc này quan trọng? Vì trong những buổi trao đổi, nếu bạn thể hiện sự am hiểu về tổng quan công ty và văn hóa làm việc, nhà tuyển dụng sẽ có xu hướng đánh giá cao sự nhiệt tình và nghiêm túc cho công việc đó. Hơn nữa, nếu bạn hiểu được những giá trị, văn hóa công ty đang theo đuổi và tìm thấy sự tương hợp với phong cách làm việc của mình, những câu trả lời của bạn sẽ dễ dàng tương đồng và có nhiều điểm chung với hình mẫu ứng viên lý tưởng của công ty hơn. Thêm một điểm cộng 😉

2. Ngoài kĩ thuật (technical interviews), đừng quên chuẩn bị cho phần phỏng vấn hành vi (behavioral interviews)

Bên cạnh phần phỏng vấn kĩ thuật, những cuộc phỏng vấn về hành vi cũng quan trọng không kém. Ở bài chân dung người bạn đồng hành lý tưởng của Sioux, thái độ là điều được ưu tiên hàng đầu. Và điều này sẽ được khám phá rất nhiều trong phần phỏng vấn hành vi. Bạn không cần phải chuẩn bị quá nhiều câu trả lời hoàn hảo, hoặc google hàng tá câu hỏi phỏng vấn để học thuộc. Chìa khóa chính yếu là cách trả lời và sự chân thật. Điều cần luyện tập đó là cách trả lời cho một câu hỏi hành vi thật đầy đủ thông tin, rành mạch nhưng cũng ngắn gọn súc tích. Và quan trọng nhất, hãy chân thật trong câu trả lời của mình.

interview-questions-software-engineer-sioux-high-tech-software-da-nang

Đôi khi sự lo lắng và bối rối thường sẽ xuất hiện khiến bạn cảm thấy mất tự tin và ‘không còn là chính mình’.  Việc tìm hiểu và biết trước một số phần phỏng vấn sẽ cho bạn một sự tự tin và chuẩn bị nhất định, điều còn lại là bạn thể hiện đúng năng lực của mình mà thôi.

3. Một số phần thường gặp bạn hoàn toàn có thể chuẩn bị

  • Giới thiệu bản thân

Phần đầu tiên của một buổi phỏng vấn luôn là phần giới thiệu bản thân. Có nhiều ứng viên dù profile rất tốt nhưng vì không chuẩn bị trước, nhưng hay bị rơi vào trạng thái nói quá dài dòng, hoặc không biết nói gì. Sẽ rất tốt nếu bạn vạch ra trước những ý mình cần nói trong phần này (tránh học thuộc) để giữ phần giới thiệu ngắn gọn mà vẫn đầy đủ thông tin.  Bạn biết đấy, ấn tượng đầu tiên luôn đóng một vai trò quan trọng trong buổi phỏng vấn. Chỉ cần 5-10 phút chuẩn bị, bạn đã có thể ‘ghi điểm’ trong phần giới thiệu rồi.

  • Xác nhận thông tin trong CV

Sau phần giới thiệu, nhà tuyển dụng sẽ lướt qua những phần trên CV và hỏi thêm thông tin chi tiết về những vị trí trước đây bạn đã làm, dự án, học vấn. Một lần nữa, hãy thành thật với những chi tiết đó.

how-to-create-software-engineer-cv-sioux-high-tech-software-da-nang
  • Những câu hỏi chi tiết

Nhà tuyển dụng thường hỏi những câu hỏi trong những tình huống thường gặp trong công việc như: Hãy kể về một mâu thuẫn gần nhất xảy ra trong công việc và bạn giải quyết như thế nào? Hoặc “Nếu dự án đã sát deadline nhưng bạn phát hiện ra một bug rất nghiêm trọng, bạn sẽ xử lý như thế nào?”.

  • Đặt câu hỏi

Vào cuối buổi phỏng vấn, bạn sẽ có thời gian để đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng. Đây là một khoảng thời gian tuyệt vời để bạn tìm hiểu sâu về công việc và công ty. Hãy tận dụng để hỏi những câu bạn thật sự quan tâm về dự án, cơ hội phát triển bản thân hoặc kế hoạch trong năm tới của công ty. Nhà tuyển dụng có xu hướng đánh giá cao những ứng viên ham học hỏi và quan tâm đến sự phát triển cá nhân.

how-to-create-software-engineer-cv-sioux-high-tech-software-da-nang

4. Hãy trả lời súc tích

Mặc dù không có một khuôn mẫu nhất định cho những câu trả lời phỏng vấn vì điều này phụ thuộc rất lớn vào vị trí, công ty bạn ứng tuyển. Tuy nhiên, những câu trả lời tốt nhất thường rõ ràng, chi tiết và súc tích. Hãy tập trung vào những con số, ngữ cảnh và lý do đằng sau những quyết định/ công nghệ/ thuật toán bạn chọn để những câu trả lời trở nên thực tế và thuyết phục.

kinh-nghiem-phong-van-software-developer-da-nang

Nhà tuyển dụng thường có xu hướng hỏi từ khái quát đến chi tiết, một lời khuyên nữa là bạn nên trả lời những điểm chính yếu của câu hỏi và không nên đi sâu quá chi tiết dài dòng. Nếu điểm nào nhà tuyển dụng quan tâm tìm hiểu thêm, họ sẽ hỏi chi tiết hơn.

Ví dụ: “Tôi đã thực hiện 3 chức năng chính với mục tiêu là đạt được nhiều lượt xem hơn. Tôi đã làm việc với team thiết kế để tân trang lại landing page, cải tiến và phát triển tính năng chia sẻ trên mạng xã hội hiệu quả hơn và làm nổi bật những trang liên kết rõ ràng hơn. Với những tính năng này, chúng tôi đã cán mốc đạt 100,000 lượt xem chỉ trong một tuần. Nếu anh/chị muốn tìm hiểu thêm chi tiết về những tính năng này, tôi sẽ phân tích chi tiết hơn.”

Với những tips đơn giản này, hi vọng bạn sẽ tìm được cách thể hiện năng lực của mình một cách tự tin và chính xác nhất với bất kì nhà tuyển dụng nào. Sioux vẫn đang tìm kiếm bạn đồng hành, đừng quên xem những vị trí đang tuyển dụng tại đây nhé!

Sioux High Tech Software Ltd.

#We together bring high-tech to life

Address: 10th Floor, Petrolimex Building, 122 2/9 Street, Danang, Vietnam

Email: jobs@sioux.asia

Phone: +84 236 3 888 756

Leave a Reply

Your email address will not be published.